Эта книга ответила на большинство моих вопросов: Что не так? Почему люди несчастные на работе имея хорошую оплату? Чего не хватало мне на прежних местах работы? Что необходимо человеку, чтоб получать удовольствие от работы?

Способность ставить под сомнение поступающую информацию, а особенно свои собственные убеждения, избавляться от стереотипов - важнейшая база для развития человека и надежный ориентир в мире фейков, манипуляций, сложных решений во всех сферах жизни. Критическое мышление – навык №2 из 10 самых важных для людей сейчас и в будущем orld Economic Forum).

Это одна из популярных и часто рекомендуемых сегодня книг для простого, легкого и практического знакомства с миром нейробиологии и особенностей работы нашего мозга.

Большинство современных книг о бизнесе и прикладных вещах в hr-направлении имеют 20-60% полезной информации, но не эта!

Чем старше мы становимся, тем меньше магии в днях рождения и больше в них опасения по поводу грядущих лет жизни). Наука не остается в стороне от этих вопросов и дает нам возможность узнать на них ответы, чтобы очередной день рождения нес в себе больше определенности и уверенности в завтрашнем дне)

Цель, стратегия, видение, миссия, ценности - зачем нужны все эти понятия? Это одно и то же или все-таки о разном? Обилие технологий, терминов и подходов иногда запутывает, вызывает скептицизм, но на самом деле это все разные вещи, которые отличаются друг от друга, и все они имеют собственное значение. Разберемся все-таки с миссией организации.

Мне хотелось бы поделиться интересными результатами исследования портала hh.ua, в котором изучалось именно то, что помогает настроиться на рабочий лад после отпусков или длительных выходных:

“Знайте, что в каждый момент у вас есть силы, чтобы преобразить свой мир так, как вы хотите." Р. Бах

Это и не статья, и не отчет о первой стратегической сессии. Это заметки и фото по ходу для проекта HR TODAY. Проект начинает набирать скорость и масштаб. И тем, кто присоединяется - хочется знать: кто, как и что, и какие смыслы..