The Best Books for the Best People 

Ідея обміну книгами всередині спільноти та ділитись рецензіями на них, або ж на будь-які книги, які видалось прочитати по HR, менеджменту, психології чи іншим дотичним галузям, стала основою проекту Анни Зайцевої Bookshelf (книжна полиця). Проект діятиме на постійній основі. То ж будь-якої миті ти зможеш розмістити рецензії на прочитатні книги, інформацію про цікавинки зі своєї бібліотеки, якими хочеш поділитися з колегами, книги, які хочеш віддати просто так у добрі руки.

Скільки це забере часу? На створення тексту і публікацію, а також спілкування з кур'єром чи візит до Нової Пошти (пересилку завжди оплачує отримувач) часові інвестиції складуть в середньому 1 годину. Згода? Тоді читай правила і мерщій знайом нас з мешканками твоєї книжкової полиці, які будуть у рубриці Bookshelf на нашому сайті тут >>>.

• Проект  Bookshelf - це проект, який передбачає обмін рецензіями на прочитанні книги, а також самими книгами. 

• Книгу можна виставити на обмін або подарувати. ВАЖЛИВО! Виставляємо на обмін і даруємо лише ПАПЕРОВІ книги! Ми ж законослухняні.  

• Інформацію про книгу подаємо через форму на сайті (тисни та ділись >>>). Обов'язково вказуємо:

1. це просто рецензія,
2. книга на обмін (і на який термін готові віддати)
3. чи книга в добрі руки.

• Вся комунікація щодо обміну чи отримання книги в дар ведеться на сторінці проекту на сайті. В коментарях до відповідної публікації проявляєтесь бажанням, вказуєте лінк на свою сторінку у Фейсбуці і період, на який хочете поселити книгу в себе (якщо інше автором не зазначено в публікації).

• Після прочитання книги поділіться своїми враженнями в коментарях до основної публікації. Або ж напишіть: "Книга очікує на добрі руки далі"

• Поверніть книгу вчасно та охойною.

Любий HR!

"Ми провели чимало цікавого та корисного часу разом. Та, знаєш, мені дуже кортить познайомитися з твоїми колегами. А щоб наше знайомство відбулось максимально швидко та ефективно, дам тобі кілька порад.

• Свій до свого по своє.  Напиши кілька слів про мене. Ти ж  HR і знаєш, як добре працює рекомендація. 
• Чим я підкорила твоє серце?
• Що цікавого та корисного вдалося реалізувати з моєю допомогою?  (Не кремпуйся, розкажи про проекти, ініціативи, навчання, інструменти тощо) 
• Чим  бути корисною твоїм колегам і в якому напрямку? Які навички вони зможуть підтягнути/покращити з моєю допомогою? 
•  Скільки часу ми проведемо разом? У вас HRів кожна хвилина на вагу золота, а мені не пасує припадати пилом. Тому краще домовитись заздалегідь.
•  А якщо я не зовсім підходжу під опис HR-книги (ти в курсі, про що я), напиши, які можливості здобудуть твої колеги після знайомства зі мною .

• ---

  Хай кожен гостинний HR, який мене взяв у читання, залишить в коментарях до публікації про мене лінк на свою ФБ сторінку. Тобі ж цікаво, де я мандрую. 
• Довгі розлуки тобі не під силу? Вкажи це у публікації і завжди знатимеш дату мого повернення до рідної домівки. І не соромся нагадати колегам, якщо наше побачення затягнулося.
• У мене не буде другого шансу справити перше враження. То ж, збираючи мене на побачення з колегами, подбай про мій вигляд. Допоможи мені причепуритися: підклей обкладинку та сторінки; онови чи заміни закладку; прибери з моїх сторінок стікери зі своїми нотатками. Дай нам можливість насолодитись зустріччю.
• І не думай сумувати. Книжки-коліжанки з нетерпінням чекають твого запрошення.

P.S. Якщо сама думка про розлуку крає тобі серце чи у нас з тобою був короткий роман і більше ми не бачились , просто розкажи про мене.  Колеги зрозуміють. 

РОЗМІСТИТИ КНИГУ/РЕЦЕНЗІЮ